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所以没有5天年假。如果需要那五天年假，是否属于违法？不予以调休或加班费。是否违法？
更新时间：2022-10-27 14:55:58
问题描述：
1、我在公司已经一年了，但老板说因为新年有额外的一周假期，所以没有5天的年假。如果需要五天的年假，那么不带工资的额外假期是否违法？2、如果您在周末出差，将不会以您将要学习而不是工作为理由给予您补假或加班费。这是违法的吗？
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你好，按照
劳动合同法
的规定是需要支付加班工资的
2022-10-27 14:51:44
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你好，如果协商不成，建议申请
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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