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合同期未满，主动辞职可以申领失业金吗？参保，五险一金。

更新时间：2021-02-24 22:58:37
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合同期未满，主动辞职可以申领失业金吗？参保，五险一金。
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年龄48，本人想辞职，辞职后有经济补偿吗？五险一金还要继续交吗？养老金何时开始领取？
您好，员工提出离职公司不需要支付经济补偿金。
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我在公司，工作满三年。前两年签订了劳动合同。五险一金，现在我主动提出离职。能拿到赔偿金吗？
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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您好，我到新公司就没有签订劳动合同，现在试用期快两个月了，我提出辞职了。公司应给我缴纳五险一金吗？
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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试用期三个月，试用期满签订劳动合同，缴纳五险一金，因此想辞职。请问我可以要求那些方面的赔偿？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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请问，工作未满一个月离职，公司社保需要给我缴纳吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个
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律师你好，我跟单位自动辞职，五险一金能领到哪些保险？
　　员工辞职、跳槽是常事。离职后，五险一金该怎么处理？中间空窗的那段时间，五险一金会有什么影响呢？下面由法律经验小编在本文整理介绍相关内容。 　　养老保险 　　
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单位对我培训，目前还差两年合同未满，我一个月工资五险一金除外，现在我提出辞职，是否合理？
你好，这个要看培训的性质？如是专项培训，则你提前离职需要赔偿损失，具体要看双方合同的约定
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未满一个月离职可要求公司缴纳当月的五险一金吗？
只要劳动关系存续，用人单位就应当为劳动者缴纳保险，因为不是按日，是按月缴。所以辞职当月用人单位也应当缴纳。
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我现在在做仓库管理。现在公司说要取消仓库，调整到其他部门。我不想去。我可以申请赔偿吗？
你好，可以向劳动局投诉
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因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司要扣我5000工资
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
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公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？
法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好！就是我是试用期员工，然后跟老板提离职，老板不同意，怎么办？
试用期员工提离职遭拒，可书面提出辞职并保留证据，三天后离职。如老板有违法行为，可立即解除劳动合同并申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况及证据充分性。
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学校变相的强制学生去学校推荐的岗位实习违法吗
学校强制学生去特定岗位实习涉嫌侵犯学生权益。常见处理方式包括：1）学生可向学校提出异议或投诉；2）向教育部门或劳动监察部门举报；3）寻求法律援助或提起诉讼。选择
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一个月没有假期，休假还扣工资算不算违法
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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