企业职工工伤保险试行办法最新版

更新时间:2023-04-05 21:02:02
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企业职工工伤保险试行办法最新版
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    工伤保险按照下列流程走:
    1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;
    2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
    3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
    2023-04-05 21:02:02
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企业职工工伤保险试行办法 废止
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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企业职工工伤保险试行办法1996
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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《工伤保险条例》最新版
你好,工伤保险由用人单位参保缴费,和职工无关,职工是不缴费的,按照单位的工资总额作为缴费基数,缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
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新的工伤保险条例制定后,原来的工伤保险试行办法被废止了吗?
你好,根据法律的规定,参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
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企业职工工伤保险试行办法
已经失效。建议先于专业律师联系获取免费当面咨询后谨慎操作,避免处理不当造成不必要的损失。
全部4个答案 >
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企业职工工伤保险试行办法
该《办法》已被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代,而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(中华人
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企业职工工伤保险试行办法
工伤保险条例。
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工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
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单位同工不同酬需视情况处理。可先尝试与单位沟通协商,要求合理解释并调整;若无果,可向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁进行调解。
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