15日入职当月是否要缴纳社保

更新时间:2023-03-17 12:35:40
问题描述:
15日入职当月是否要缴纳社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助340552 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以按照比例承担
    2021-08-13 11:50:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1588482 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以要求企业缴纳的
    2021-08-13 11:56:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助303487 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,员工入职后公司应为其办理社保手续
    2021-08-13 11:58:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助590533 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
    1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。
    2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-03-17 12:35:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职当月是否缴纳社保
入职当月是否缴纳社保
劳动合同纠纷 2720
员工15号之后入职是否要缴纳社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当月15号入职的员工需要缴纳社保
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月社保缴纳问题
离职当月社保缴纳问题
劳动合同纠纷 1193
员工在15号后入职是否缴纳社保
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号之前入职社保当月缴纳吗
是的。用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当月17号离职,公司是否应该交当月的社保
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15号以后入职交保险是否缴纳当月一个月的保险吗
您好,根据您所问的问题,法律规定单位应从用工之日起为劳动者交纳保险,至于您所提到的保险是由自己缴纳还是单位缴纳,这个尚需进一步讨论。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人20周岁结婚同年生育,14年属于早婚早育是么?只享受婚假3天产假3个半月么?
您的情况属于早婚早育,通常只能享受基本的婚假和产假。如果需要更多假期,可以与单位协商或依据相关政策申请。选择不同处理方式时需考虑单位规定、个人权益及法律法规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司本市搬迁不愿意去怎么办
对公司搬迁不愿意去的情况,常见处理方式有提前解除合同和与公司协商。选择时应考虑个人职业规划、公司补偿条件及新工作地点的实际情况,以做出最符合自身利益的决定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在煤矿一线工作36年因酒驾拘役一个月缓两个月企业解除劳动合同,这样的不让跟着企业退休咋办
企业解除劳动合同可能违法。处理方式:1. 与企业协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3. 如仲裁结果不满,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里不让我辞工怎么办?
厂里不让辞工,可依法处理。正常辞职需提前30日书面通知工厂,无需批准,30日后可离职。如存在未支付报酬等情形,可随时辞职。如工厂拒绝配合,可寻求法律援助,维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
可以要求赔偿,或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼;选择投诉则劳动监察部门会介入调查,促使公司改正并可能给予处罚。根据具体情况选择合适的方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,换公司跟法人,劳动合同要重签,6年能赔多少?
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签,按工作年限支付经济补偿;如果员工在合同到期后不续签,需分情况讨论,单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿,降低条件则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6129 人
我老公出轨了,我只知道了其中一部分的转账记录,要是要求追回可以向法院申请吗
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
支路出去被主路直行车撞到
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费,而且这个工作和中介
17分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
昨天租的房子,今天不想租了可以退钱吗?
18分钟前
严长俊律师
近期帮助 114 人
一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
19分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
21分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为
21分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16283 人
我要个合格的30平米有厨房房子有什么错,如果直还30平米房子,那为什么不还门面房,,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询