周一夜里突发疾病抢救无效死亡,公司正常缴纳了社保,怎么给他申请社保补偿,能申请到哪些补偿呢

更新时间:2022-10-13 22:44:30
问题描述:
我们公司有一名员工周一晚上突然生病去世。公司已正常缴纳社保。请问如何申请社会保障补偿金,可以申请哪些补偿金
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-10-13 22:39:50
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    具体情况如何的呢
    2022-10-13 22:42:35
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    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2022-10-13 22:44:30
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如何申请工伤保险赔偿
如何申请工伤保险赔偿
工伤保险赔偿标准
公司员工癌症请病假9个月,现已去世,公司应如何补偿?有社保,社保承担什么?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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57岁,男性职工,突发脑梗死住院,社保和劳动合同,社保能继续缴纳,如不能上班了,怎么申请公司补偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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我在物业公司做清洁阿姨做了七八年,全年无休公司没有给我买社保,现在累出病,怎么申请补偿。
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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也未帮本人缴纳社保,其他工资到年底商谈。若公司辞退本人,本人可得到多少补偿。怎么申请这些补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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买了16年社保,前阵子在职期间检查出有恶性肿瘤,社保是怎样补偿的,或者说有什么补偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
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亲人在出租屋猝死,厂里没给他买社保,我们该如何讨要相关的补偿金?
建议委托律师代理,如果死者死因与工厂有关的,工厂有责任赔偿。
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本人遭到公司间接性裁员,给我缴纳社保,我应该怎么要求补偿?
您好,可以要求公司支付经济补偿金,或者要求继续履行劳动关系,并要求公司缴纳社保,吴律师。
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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