在工作中，不少公司会给员工买社会保险，但是在自己辞职后，自己的社会保险友是怎样呢？社会保险中间断交由什么影响呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、社会保险中间断交的影响
１、社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满１５年后，退休了才能享受终身。也就是说，这１５年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。
２、根据规定，女性要交够２０年、男性要交够２５年，退休后才能终身享受医疗保险待遇，而医疗保险的一般只能中断３个月，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。另外，医疗保险只能中断３次，如果超过３次以上的，也要重新累计续交年限。并且在中断期间是无法享受医疗报销等一切医保待遇的。
３、至于其它的险种，比如失业保险、工伤保险和生育保险影响不大，工伤保险是即交即用，失业保险的话，领取过程比较麻烦，如果你只是跳槽或者找工作比较快的，这个也必要去领。生育保险的话，如果近期你有怀孕打算，那最好是不要辞职，因为连续足额缴费一年以上，才能享受生育保险待遇。
４、从以上内容来看，社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险断交影响毕竟大，会影响自己的养老金和医疗待遇，至于失业保险、工伤保险和生育保险的影响不大，工伤保险是即交即用，生育保险是要缴费一年以上，即可享受生育保险待遇。
二、社会保险的功能
１、稳定社会生活的功能
２、再分配的功能
３、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
