国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，是要求一定要购买社保的。想必很多人都想要了解，2022事业单位社会保险个人缴费比例是如何规定的？社会保险的计算方法是怎样的？社会保险法是怎么规定基本医疗保险的？下面由找法网小编为您介绍一下。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
1、社会保险一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
2、根据个人工资（缴费基数）与缴费比例乘积。
3、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参保人从连续参保基本医疗保险并足额缴费后第三个月起，可按规定享受住院、特定门诊及门诊基本医疗保险待遇。
住院待遇：参保人因疾病住院，可按规定享受住院基本医疗保险待遇。
住院医保待遇的计算：报销金额＝（住院医疗费用－自费项目－起付标准）×统筹基金支付比例
1、住院基本医疗费：指符合基本医疗保险用药、诊疗项目、医疗服务设施范围及支付标准等各项规定的住院医疗费用。
2、起付标准：参保人住院发生的基本医疗费起付标准要根据医院的级别来确定。
3、最高支付限额：根据连续参保缴费时间的长短，在一个社保年度内，参保人可累计享受的住院和特定门诊社保最高支付金额。
以上是找法网小编整理的关于社会保险比例的相关内容。综上所述，由于各地区的经济情况不同还有政策不同，所以事业单位的社保缴存比例也会存在差异。具体可以向当地的社保局咨询。若您还有其它的问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
