现实生活中会存在很多不可抗拒的因素，比如说突然生了病需要一大笔医药费，这个时候救治的社保的重要性了。想必很多人都想要了解，社会保险缴费比例计算方法是怎样的？未按时足额缴纳社会保险费会有什么后果？辞职了自己怎么交社会保险？下面由找法网小编为您介绍一下。
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4％。
1、企业在职职工的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4％。
2、“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款社会保险法明确规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起。
劳动者辞职以后，是可以以自由职业者的身份缴纳社保的。
选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
具体操作方法是：
1、可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2、接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。
以上是找法网小编整理的关于社会保险比例的相关内容。综上所述，社会保险养老、失业、医疗险三部分，员工和企业是共同缴纳，在人力拿工资条上能看到这部分的扣除，而工作险和生育险完全由企业缴纳。若您还有其它的问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
