上班6年,辞职15年,能在上班单位的基础上补交社保?

更新时间:2021-07-04 06:18:01
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上班6年,辞职15年,能在上班单位的基础上补交社保
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15年辞职,能补交上班那几年的社保吗?
可以缴纳养老保险和医疗保险。具体做法是到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理参保登记手续。
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我被单位除名,工作了15年只买了9年社保,我能交求给我补交6年社保吗?
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了, 但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等
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我在单位干了25年,但是单位只给我交了9年社保,我能要求补交吗?
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
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在公司上班8年,社保相继缴了8年,现在辞退,社保能自己缴吗?
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这
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以前上班,工作单位交了8年的养老保险。以前上班,工作单位交了8年的养老保险后辞职回家。
离职后, 劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先
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70岁看门的叔叔没有和公司签订雇佣合同,公司需要赔偿吗?
你好,建议直接申请工伤鉴定认定主张赔偿
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我想咨询一下,公司炒人按劳动法怎么赔偿
法律分析:老板炒人拿到赔偿的方法如下: 1、协商。劳动者可以和老板先通过协商的方法,协商辞退的具体赔偿金额; 2、起诉。如果老板决堤和劳动者协商处理辞退赔偿事宜
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2023年竞业限制协议补偿金标准是什么
竞业限制协议补偿金最长要发两年。竞业限制协议补偿金发放期限由用人单位和劳动者协商确定,最长不能超过两年。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者有权解除竞业限制。法
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我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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