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公司缴纳五险需要什么材料

更新时间：2021-07-25 13:33:12
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公司缴纳五险需要什么材料
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单位交五险个人需要什么资料
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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首次交五险需要什么资料
一、公司交五险需要提供什么材料； （1）《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》； （2）工商营业执照复印件； （3）地税登记证
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五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金（即公积金）企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。
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公司必须给个人缴纳五险吗，是不是可以缴纳三险
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划
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自己缴纳五险和公司缴纳五险有区别么，自己可以缴纳五险么，和公司缴纳社保是否冲突
不可以，员工和单位建立劳动关系之后才能缴纳住房公积金。那么单位在和员工存在劳动关系的情况下就必须缴纳社保费用。依据《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型
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公司缴纳五险，半年，离职后需个人缴纳两险需要什么手续，公司需要提供什么文件手续，等待中
建议你直接咨询社保办。
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公司为员工缴纳五险中四险+医保险在老家缴纳，堂弟在公司外租房住，请问他应该得到哪些补偿
在公司外租房住，某日凌晨两点左右在出租房内心肌停止跳动而死亡，他可能不得到补偿
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企业突然改变了工作时间，是否可以提出解除合同并申请赔偿
你好，可以向单位主张经济赔偿金
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那个你好我旷工两天就算自动离职要解除劳务合同吗
对于旷工问题，处理方式多样。通常，雇主会先与员工沟通，了解其旷工原因，并进行批评教育。如果员工多次旷工且无正当理由，雇主可能会根据内部规定采取纪律处分，如警告、
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试用期的第一个月，老板说即使有表现也不会给佣金。休息是请假。这个合法吗？
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你好可以向当地部门投诉
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试用期过了开除可以吗
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劳动诉讼案例
准备劳动诉讼的证据时，应确保证据真实、合法且与案件相关。具体来说，可以收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的证据；同时，如有加班、欠薪等争议，可提供
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我是刚来电工不到一个月主管让我岗位调到普工岗位怎么能制裁呢
你好，试用期内，无法主张赔偿
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