婚姻双方有一方是外国国籍的婚姻就叫涉外婚姻，现实当中，每个国家的风俗、人文、教育环境都不相同，因此各国对婚姻的规定也不一样。那么我国涉外婚姻诉讼离婚的程序是怎样的呢？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
（一）协议离婚在中国办理婚姻登记的夫妻，双方自愿离婚，并对子女抚养、赡养父母和处理财产等没有争议的，可同时到婚姻登记机关办理离婚登记。需要注意的是，协议离婚需要夫妻双方亲自办理，不能委托办理。
（二）诉讼离婚夫妻双方无法通过协议离婚的，如一方因故（如在国外等）不能亲自到婚姻登记机关办理离婚，或者双方对离婚有争议的，夫妻双方任何一方均可向国内一方户籍所在地或居住地地人民法院提起离婚诉讼，通过法院判决解除双方婚姻关系。在涉外离婚中，无论是双方自愿离婚还是一方要求诉讼离婚，都是当事人可以自由选择的的。但是，一般最好是通过诉讼程序由我国法院作出判决的方式离婚。这是因为，有些国家只承认法院的判决的离婚。在双方达成一致的情况下，有些法院可以适用简易程序当场为双方办妥离婚手续。
涉外婚姻离婚如果是在国内办理的结婚登记的，向婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院起诉；如果是在国外结婚并定居的，可以向一方原住所地或者在国内的最后居住地人民法院起诉。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十三条规定，在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理，当事人向人民法院提出离婚诉讼的，由婚姻缔结地或者一方在国内的最后居住地人民法院管辖。
涉外离婚法律适用：在不同国籍的当事人（包括无国籍人）离婚问题上，我国采用的是法院地法的原则，以受理离婚案件的法院所在国家的法律为准据法。以中国公民为一方、外国人为另一方的离婚案件由中国法院受理的，适用中国法。由其他国家的法院受理的，适用相应的国家的法律。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于涉外婚姻诉讼离婚最新程序的相关法律知识，涉外离婚，相比常见的离婚案子来说，要相对复杂一点，如果您对流程有不清楚的地方，或还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规
人身权利包括：生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。民事主体的人身权利受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条民事主体的人格
