您的位置: 找法网 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿资讯 > 内容

工伤赔偿是单位承担吗

来源: 找法网 2018-12-26 11:11 0阅读 0点赞 0转发

  劳动者在认定为工伤后,所要追偿的工伤赔偿,该由谁来支付呢?关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。下面找法网小编就为大家详细解答相关知识。

  一、由工伤保险基金支付的项目

  如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:

  (1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费

  二、由用人单位支付的项目

  除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:

  (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

  (2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。

  (3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

  (4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

  另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。



延伸阅读:

               工伤赔偿协议的效力要怎么认定

               上班路上发生车祸有工伤赔偿吗

               工伤赔偿有哪些项目


温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关咨询
相关解答
  • 你好:可以起诉解决看证据了

    全部1个答案 >
  • 采用言语、文字、暴力公然贬损他人人格、破坏他人名誉的算侮辱人,情节严重的构成侮辱罪。行为人公然侮辱他人的行为达到情节严重程度的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一

    全部1个答案 >
操作
分享