工伤赔偿双方自行签的协议书有效吗

更新时间:2022-04-24 13:02 找法网官方整理 人浏览

  员工在工作过程中因工受伤的,有权向用人单位主张工伤赔偿,双方可以就赔偿事宜订立工伤赔偿协议书,那么,工伤赔偿双方自行签的协议书有效吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。

  一、工伤赔偿双方自行签的协议书有效吗

  单方签名的工伤赔偿协议,不具有法律效力,工伤赔偿协议应该由用人单位和劳动者双方签名或者盖章后才成立。

  《中华人民共和国民法典

  第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。

  依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

  第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

  法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

工伤赔偿双方自行签的协议书有效吗

  二、员工工伤赔偿协议书

  甲方:

  性别: 出生年月: 年 月 日身份证码:

  家庭住址: 电话:

  乙方:石家庄 公司

  住所地:

  法人代表:

  鉴于甲方于 年 月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事,依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定,双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜,甲、乙双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,依据《工伤保险条例》,达成协议如下:

  一、赔偿金额:

  1、甲、乙双方一致确认,乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币¥元,乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款¥ 元。

  2、在本协议第一条确认金额的基础上,甲、乙双方同意:乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币元整。 甲方自愿放弃其他请求,双方从此无涉。

  二、付款期限:

  本协议第一条第2项确认的款项,在本协议签定之日即付人民币 ;2008年8月31日前付人民币 ;余款人民币于2008年12月31日前付清。乙方可以通过银行汇款方式支付上述款项,甲方的银行账户为: 。

  三、甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。

  四、自协议签订之日起,乙方自愿放弃赔偿差额权利;

  五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

  六、本协议签订后双方再无任何纠葛,甲方不得再以任何理由追究乙方任何责任。甲方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有的仲裁、诉讼的权利。

  七、违约责任:

  1、乙方迟延付款的,甲方有权要求乙方一次性支付余款,并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。

  2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费(每天50元)、公证费、律师费。

  八、以上条款双方均自愿遵守。

  九、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式贰份,双方各执壹份。

  甲方: 乙方:

  年  月  日   年  月  日

  三、工伤赔偿和解协议书

  甲方: 公司

  乙方:身份证号:

  为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”和《工伤保险条例》的相关规定规定,双方方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:

  一、乙方被甲方聘为职工, 年 月 日乙方在工作时因自己不慎 受伤。乙方经治疗现在已经花费住院费 元、医院收据 元、生活补助 元、护理费 元、交通费元,共计 元,上述款项已由甲方全部支付。

  二、乙方同意对没有完成的治疗事项自己负责。

  三、甲乙双方一致同意:由甲方一次性赔偿给乙方工伤期间工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费以及本协议签订后的后续治疗中发生的挂号费、住院费、医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、就业补助金等各项费用共计元整;该款于本协议签订 日内一次性付清。

  四、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系即为解除,双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷,因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第三项中。

  五、乙方领取上述各项款项后,乙方自愿放弃其他各项权利,关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕,以后互不相扰。

  六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。

  七、以上协议的达成,完全出于甲乙双方的自愿,是真实意思的表示,不存在威胁等情况。本协议经双方签字生效,任何一方均不得以任何理由进行翻悔。本协议一式肆份,双方各持一份,见证人留存两份。

  甲 方:

  乙 方:

  见证人:

  年 月 日

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于工伤赔偿双方自行签的协议书有效吗的相关知识,由上述可知,双方自愿订立,符合法律规定,无违反公序良俗的协议书是合法有效的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
自己写的赔偿协议书有法律效果吗?双方都签字了
赔偿协议书撰写符合下列条件是有法律效应的:赔偿协议书的内容符合法律法规或公序良俗;赔偿协议书是当事人意思表示真实;赔偿协议书的当事人是具有相应的民事行为能力人;
自己写的赔偿协议书有法律效果吗?双方都签字了
工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意,符合法律规定,依据公平原则制定的是有效的。另外,有几种情况是不具有法律效力的:在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司自拟工伤赔偿协议书有效吗
工伤事故赔偿协议需要根据实际情况判定。 如果在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订协议,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效; 如果劳动者
双方就工伤赔偿,签订工伤赔偿协议书。协议书能签吗?
你好,要看双方是如何约定的,如果没有证据证明存在法定情况,一般可以认定协议有效。
我已签订房屋转让协议(双方都是个人自行签
协议有效,不履行过户则违约
双方自行签的协议有没有法律效应
有法律效力,可以按这份协议执行
社会保障卡能不能异地办理
一般社会保障卡是和社保相关联的,一般情况下是在社保缴纳地办理
是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
咨询一下员工如果不按正常流程离职,可以扣除员工工资的百分之百
您好,建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
您是否知道沈阳市今天退休工人的工资为什么没发?
【法律分析】:退休工资未发放,属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要
原单位不开工作鉴定,影响入职,怎么办
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。