私人工伤协议书范本

更新时间:2022-05-02 11:02 找法网官方整理 9999+人浏览

  在面临一些危险工作时难免会发生一些意外事故,用人单位需要对工伤事故职员进行相应的赔偿,大多数都会选择私了解决,工人在获得工伤补偿后要与企业签订的一份协议,这样不仅节约了时间也省了很多不必要的麻烦。下文找法网小编为您整理了一篇私人工伤协议书范本,以供参考。

  一、私人工伤协议书范本

  协议人:xxxxx厂(以下简称甲方)

  协议人:XXX(以下简称乙方)

  乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作的车间厂房盖瓦时,不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行治疗15日,并支付了全部医疗费用。____年____月____日,乙方再次到医院做后续医疗手术,现已痊愈。为解决乙方工伤事宜,甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则,依据《工伤保险条例》,经协商达成协议如下:

  一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计肆万捌仟元整(48000.00元);

  二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除;

  三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利;

  四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

  五、本协议一式叁份,双方各持一份,律师事务所留存一份备查,自双方签章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  ____年____月____日____年____月____日

私人工伤协议书范本

  二、工伤纠纷协议书范本 

  甲方(单位):××××××××××××小区项目部 

  乙方(工人):×××,×,  身份证号:×.............................. 

  乙方于××××年×月×日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 

  1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费等各项费用共计人民币:××××元(大写:××××××),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前期间发生的任何费用。 

  2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付交通费、护理费及误工费等其它费用(附明细),合计人民币:××××元(大写:)。 

  3、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 

  4、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。 

  5、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 

  6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。  

  7、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行本协议,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 

  甲方签字:  

  乙方签字: 

  时间:

  三、工伤赔偿私了协议书怎么写

  工伤赔偿私了协议书应写明,赔偿人和受损害方的姓名、住所等基本信息;造成工伤的原因和责任划分;赔偿的项目和数额;赔偿的支付方式、期限、地点;以及争议解决办法等内容。

  以上就是由找法网小编为您整理的私了工伤协议范本的相关内容。劳动者为了能够获取较多的赔偿金额可能会选择放弃一些权利,在面临赔偿问题时最好先咨询律师进行一个大概的估算,避免用人单位投机取巧,剥夺劳动者应有的利益。如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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你好,根据实际情况实事求是的写。
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孩子的社会保障卡小学办的,名字让交通银行的工作人员给写错了,现在与身份证不一样,去银行能改办吗?
法律分析:1、可以进行改名,不影响其他。由本人向户口登记机关申请变更登记。需要准备的资料:本人身份证、家庭户口本、2者的复印件、在校生需要学校出具证明,单位的需要单位出证明,无业游民则所在地居委会出证。2、申请完改名后,会在户口本上添加曾用名,然后办理新的身份证,携带新的身份证去你办理过卡片的银行更改信息即可。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》 第十八条 公民变更姓名,依照下列规定办理:一、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记;二、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候,由本人向户口登记机关申请变更登记。
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我是陕西人,在浙江宁波住院,农村合作医疗,能报销多少
法律分析:农村合作医疗每年缴纳时间为每年的11月份到12月份尾,生效时间为次年的1月1日,也就是说农民参加合作医疗必须在每年11-12月参保,次年补交只能在下一年才能生效。 3、2000元 (不含)以上的,报销50%。 3、10000元 (不含)以上的,报销50%。 3、10000元 (不含)以上的,报销50%。 3、10000元以上 (不含)的,报销40%。法律依据:《农村合作医疗政策》 (二)住院补偿1、普通住院补偿对政策范围内的费用,按不同医院级别和不同住院例均费用水平分别设置起付线及补偿比,实行“分段、分比例”方法进行补偿,年度封顶线100000元(各级医疗机构具体补偿比例政策按全省统一指导意见执行)。对AAA医院其住院补偿比例在分段补偿标准的基础上相应提高5个百分点,对A医院其住院补偿比例在分段补偿标准的基础上相应降低5个百分点。2、住院单病种补偿对住院部分病种(2012年纳入34种,与上年比较新增15个病种)纳入单病种实行定额付费方式补偿。即参合患者在开展单病种付费的定点医疗机构住院时,只需先交纳单病种规定的自付费用部分,出院时,到定点医疗机构合管科按市统一补助标准办理补偿手续。超出限价标准的部分,一律由医疗机构负担,合作医疗基金及住院患者均不予支付。
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工人离开公司不超过六个小时是否属于工伤?
劳动部门作出工伤认定期限是60日。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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公司财务疏忽导致我工资延迟
公司拖延工资的,可以向法院申请支付令,也可以向劳动监察部门举报,要求用人单位按时支付工资,或者提起劳动争议仲裁。 《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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