工伤赔偿协议范本2022

更新时间:2021-12-13 09:22 找法网官方整理 人浏览

  发生工伤事故,一般来说,根据工伤的严重程度以及其影响的结果的不同,不同的工伤所涉及的工伤赔偿会有所不同。且工伤的赔偿项目也不少。那工伤赔偿协议如何写才规范?请看下文中找法网小编收集的工伤赔偿协议范本

工伤赔偿协议范本2022

  工伤赔偿协议范本2022

  甲方(用人单位):_____________________

  法定代表人:______

  住所:_____________________

  乙方(在职员工):_____________

  身份证号:_________________

  联系电话:_____________

  现居住地:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方工伤补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。

  乙方于 年 月 日起到甲方处工作。 年 月 日,乙方在工作期间发生工伤事故,其左腿距骨骨折。事故发生后,甲方对乙方采取了积极的医疗救治措施,并承担了乙方医疗期间发生的医疗费、护理费及其他相关费用。现已初步治疗终结,尚需要在家静养。

  第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付。甲方除此之外自愿赔偿给乙方其他各项工伤伤残损害赔偿款共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

  第二、甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项费用共计52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)。

  第三、该笔工伤损害赔偿款的支付方式为一次性支付,于双方在合同上签字时付清。合同在双方签字后,即表明赔偿款已一次性付清。

  第四、本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿,甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币(伍万贰仟元人民币整)的赔偿款后,乙方不得再在就此次事故以任何理由向甲方主张任何权利,甲方亦不再对乙方负有任何赔偿责任。

  第五、本协议生效后,双方解除劳动关系。

  第六、本协议是在双方自愿的情形下签订的,不存在任何重大误解或显示公平的情形,双方的意思表示均真实有效,甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。

  第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。

  第八、甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时,必须同时将其所有的医疗费用票据、病案材料、其他费用票据、各相关证件等全部交付给乙方。

  第九、本协议自双方当事人签字或盖章后生效。

  第十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:                            乙方:

  委托代表人:                   委托代表人:

     年 月 日                      年 月 日

  工伤赔偿是工伤中的最后一个重要的步骤,但往往在这个程序里面也是最容易发生争议的,主要就是双方对赔偿的数额不能达成一致。出现这种情况建议大家咨询专业律师。



延伸阅读:

               工伤赔偿申请书怎么写

               2022年最新工伤赔偿标准依据

               工伤赔偿有哪些项目


声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤赔偿协议书怎么写?工伤赔偿协议书范本
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
工伤赔偿协议,乙方提出赔偿,协议有效吗?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿协议
大写进行赔偿;有疑问也可来电咨询
工伤赔偿协议
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
工伤赔偿协议内容
1、你的情况依法属于工伤,工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,
工伤赔偿协议
该协议一般是没有问题。可来电
工伤赔偿协议
你好!有效。
工伤赔偿协议
可将内容补充完整。
提出离职,与人员确定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
拖欠运费,怎么诉讼?异地可以吗?
留置货物所有权是否属于物流公司?不属于物流公司建议不要留置。拖欠的费用建议你尽快起诉
如果我没有结算工资,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉
药房离职盘点交接纠纷处理
下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
中职生实习中途可以换单位实习吗
你好,需要按照合同约定办理