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最新工伤赔偿标准计算表

来源: 找法网 2019-06-14 10:17 0阅读 0点赞 0转发

  在社会上,作为劳动人员在工作期间,有时候也会发生意外的,因工受伤的事情我们听得也不少。当然这会按照受伤的程度,用人单位是要给到相应的赔偿的。当然这个受伤的程度还是需要专业的鉴定划分的。那么最新工伤赔偿标准计算表呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、最新工伤赔偿标准计算表

  (一)一级至四级伤残待遇标准

  1、一次性伤残补助金

  (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

  (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

  (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

  (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

  2、按月享受伤残津贴(按月支付)

  (1)一级伤残津贴=本人工资×90%

  (2)二级伤残津贴=本人工资×85%

  (3)三级伤残津贴=本人工资×80%

  (4)四级伤残津贴=本人工资×75%

  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

  (二)五级、六级伤残待遇标准

  1、一次性伤残补助金

  (1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

  (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

  2、伤残津贴

  (1)五级伤残津贴=本人工资×70%

  (2)六级伤残津贴=本人工资×60%

  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)

  (三)七级至十级伤残待遇标准

  1、一次性伤残补助金

  (1)七级伤残=本人工资×13个月

  (2)八级伤残=本人工资×11个月

  (3)九级伤残=本人工资×9个月

  (4)十级伤残=本人工资×7个月

  二、申请工伤认定需要准备的材料

  1、按要求填写的《工伤认定申请表》;

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);

  3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;

  4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;

  5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章;

  6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);

  7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹,复印身份证) ;

  8、非申请人办理的,提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;

  9、属于下列情况的应提供相关的证明材料:

  (1)职工死亡的,提交死亡证明;

  (2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明、或人民法院的判决书或者其他相关证明;

  (3)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。

  (4)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明;

  (5)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明和死亡证明;

  (6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;

  (7)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

  (8)有购买社保工伤保险的,提交《工伤保险登记表》复印件;

  (9)属于交通事故的,提交交警部门《道路交通事故责任认定书》及复印件或有效证明材料。

  三、申请工伤认定的时间规定

  1、用人单位提出申请

  职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  2、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请

  用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  以上就是找法网小编整理的关于最新工伤赔偿标准计算表、申请工伤认定需要准备的材以及申请工伤认定的时间规定的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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