工伤事故赔偿计算方法

更新时间:2019-06-25 14:39 找法网官方整理 人浏览

  现在随着车多人多的时下,人们在路上也是容易发生摩擦。当然一般是在上班期间发生的事故,根据劳动法规定,用人单位也是需要承担一定责任,毕竟在上下班途径发生事故也会被鉴定为工伤范围。那么工伤事故赔偿计算方法是如何?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、工伤事故赔偿计算方法

  1、医疗费计算公式

  医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费

工伤事故赔偿计算方法

  2、交通食宿费计算公式

  交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

  3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

  住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

  4、辅助器具费计算公式

  辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

  5、停工留薪期间的计算公式

  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

  6、生活护理费的计算

  护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

  二、工伤事故分类有哪些

  1、根据损伤原因划分

  工伤事故按伤害类别分为20钟,名称是:物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害,如跌伤、冻伤等。

  2、按照损伤程度划分

  分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

  3、按照伤残级别划分

  分为1-10级共10个伤残等级,其中1级伤残等级最严重,10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

  三、工伤事故的处理流程

  1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;

  2、工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;

  3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告,既体现了工伤保险的权利与义务,也是防止企业瞒报漏报的措施。

  报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。

  调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。

  工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼

  以上就是找法网小编整理的关于工伤事故赔偿计算方法、工伤事故分类有哪些以及工伤事故的处理流程的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
有一个农民工受伤死亡,用工老板赔偿计算方法
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
工伤赔偿怎么计算
公司有没有给你买社保
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工程事故导致死亡,赔偿款如何计算
工伤死亡赔偿金的支付方式:<br> 1、用人单位为职工参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;<br> 2、用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付;<br> 3、
工伤赔偿中工资计算标准
本人月工资数额按照受伤前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害
工伤伤亡赔付标准计算方法
你好,拿到工亡鉴定书了吗?
劳动合同法第三十一条规定的内容是怎样的
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
普通律师开庭费用多少钱?
法律分析:按实际情况,律师费是双方协商确定的,是否与开庭次数有关,由当事人与律师协商进行确定。律师费即律师代理费,是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。法
拖欠工资,还是没有给
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳