作为工伤赔偿的受益者一般只能是当事人自己，毕竟受伤之后的医疗费用以以及生活费用等等都是需要花销的，因此就算是家属也没有权利进领取。但是如果因为工伤导致死亡情况，就会存在一个赔偿金分配的问题。那么工伤赔偿金分配范围呢？以下就是找法网小编整理的内容。
工伤赔偿项目应该由单位和工伤保险基金支付，其中部分是用于治疗费以及治疗期间花费报销的，一部分为支付给受伤员工的伤残赔偿金。法律规定上除工伤死亡以外就没有其他的受益人。是赔偿给伤者本人的。而死亡赔偿金是支付给伤者家属的。
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；
4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
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