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在XX五家渠工作中，工作中期内受到工伤事故，评定为九级，如今早已治愈，假如离职，能取得是多少赔付？
更新时间：2020-09-11 17:46:44
问题描述：
在XX五家渠工作中，工作中期内受到
工伤
事故，评定为九级，如今早已治愈，假如离职，能取得是多少赔付？
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劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。
十级工伤待遇主要包括：医疗费、
一次性伤残补助金
（7个月本人工资）、一次性
伤残就业补助金
（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-09-11 17:41:58
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个
月工资
，停工留薪期
工资
待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有
其他
相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-09-11 17:43:42
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
2020-09-11 17:46:44
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