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上班时出现交通事故对方负全责,工作单位工资怎么开?
更新时间:2021-03-04 11:37:23
问题描述:
上班时出现
交通事故
对方负全责,工作单位
工资
怎么开?
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期间工资计算方法是原
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待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-04 11:18:12
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车祸
伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-04 11:22:37
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在工作场所受到工伤伤害的,根据《
工伤保险条例
》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-03-04 11:25:29
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工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-04 11:28:32
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车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-04 11:34:03
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在工作场所受到工伤伤害的,根据《
工伤保险
条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-03-04 11:37:23
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