上班时出现交通事故对方负全责,工作单位工资怎么开?

更新时间:2021-03-04 11:37:23
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    工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-03-04 11:18:12
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    车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-03-04 11:22:37
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    在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2021-03-04 11:25:29
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    工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-03-04 11:28:32
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    车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-03-04 11:34:03
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    在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2021-03-04 11:37:23
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关于交通事故他负全责,如何赔偿?
交通事故全责处理怎么做 1.事故负全责,应该承担全部赔偿责任,车辆都会投保交强险、有些车辆还投保了商业三者险,那么在发生事故时要记得和保险公司报警,先由保险公司
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请问关于交通事故他负全责,怎么赔偿
交通事故对方全责可以要求赔偿交通费,理由如下:   1、交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。  根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先
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公司员工在工作中出交通事故负全责,公司要赔偿吗
是给单位干活受伤的话属于工伤 应当赔偿
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上班路上出现交通事故,对方全责,在住院休息时,单位工资怎样发放?
交通事故中对方全责,作为受害方有两种救济途径: 第一,可以直接找自己投保的保险公司理赔,根据自己车辆的实际损失情况在保险限额内承担赔偿责任,保险公司赔偿后向事故
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在一次交通事故我受了伤,交通事故认定对方负全责,在赔付工资方面要出具正规的工资单,我没有怎么办?
损害赔偿的项目 医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规
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对方负全责的交通事故,如何理赔?
要求赔偿医疗费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,如构成伤残,还有残疾赔偿金及精神抚慰金。
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