成都工伤鉴定费用是谁支付

更新时间:2021-06-26 12:57:13
问题描述:
成都工伤鉴定费用是谁支付
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1166549 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付;
    2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;
    3、重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付;等等
    2021-06-26 12:28:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助791069 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。
    没有单位的,鉴定费由个人负担
    2021-06-26 12:46:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1553593 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    由谁出钱负责:
    一、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付;
    二、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付,由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付;等等
    2021-06-26 12:57:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤鉴定费用应该谁承担
工伤案件的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,无需交纳鉴定费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定的费用谁来承担
工伤案件的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,无需交纳鉴定费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月以后的工伤鉴定赔偿费用是谁出
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金补偿。 附:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定费用由谁承担
工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残鉴定费用谁支付
工伤鉴定不需要交费
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定费用谁付
自己先垫付,可以找单位承担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定费用由谁出
您好,如果被认定为工伤,鉴定费用当然由用人单位支付。如对解答满意,请采纳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定的费用由谁出
如果有骨折,至少10级
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约定,公司不提供不违法,可与公司协商住宿问题或通过其他途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30秒前
王俊全律师
近期帮助 4322 人
你好,就是之前因为打架拘留了一年多,现在又说还有其他情节需要回去,这需要拘留多久
1分钟前
陈晓伟律师
近期帮助 18900 人
嫖娼事后被派出所打电话
1分钟前
陈晓伟律师
近期帮助 18900 人
3人侵占12万,其中一人10000怎么算
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76979 人
想剪辑一段新华网的采访视频放在自己制作的视频中,会构成侵权吗
1分钟前
陈晓伟律师
近期帮助 18900 人
我母亲犯非法吸收公共存款罪被判处有期徒刑三年九个月,现在还有一年刑期,癌症想监外执行
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23582 人
360清理大师无故扣费我打电话转人工没人一直是电脑在说话提交了投诉还是没有退款
3分钟前
王珂律师
近期帮助 76979 人
为什么我479订的票只退我30
3分钟前
孔令超律师
近期帮助 2081 人
朋友代款,我变成借款人怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询