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本人在公司患上职业病（耳朵听力下降），后因请假时间太长公司未批依然休假，先公司要开除我需作出赔偿吗？
更新时间：2022-04-17 09:48:15
问题描述：
我在
公司
患有
职业病
（听力损失）。后来，由于请假时间太长，公司仍然未经批准请假。首先，公司会解雇我。我需要赔偿吗？
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2022-04-17 09:43:13
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你可以申请劳动
仲裁
，要求单位支付你赔偿金，赔偿金根据你的工作时间和工资进行计算
2022-04-17 09:45:54
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职工一旦确定患有职业病，可以申请
工伤
。如果
用人单位
有帮员工购买参加
工伤保险
，那么赔付就由
工伤保险基金
和用人单位按规定支付。
2022-04-17 09:48:15
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