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在工伤假期时间内在什么情况下可给员工停薪？
更新时间：2022-12-09 09:51:15
问题描述：
在什么情况下，员工可以在工伤假期间被停职？
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职工在被认定为工伤前请假的，一般不能算是工伤假。该职工可以按规定请病假或者请事假。但职工之后可以依法申请停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
在此期间内职工的原工资待遇不变。
2022-12-09 09:51:15
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