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工伤事故的薪水不派发该怎么处理，规定陪偿
更新时间：2020-07-02 11:07:47
问题描述：
工伤事故
的薪水不派发该怎么处理，规定陪偿
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受
工伤
医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-07-02 11:02:10
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2020-07-02 11:04:37
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2020-07-02 11:07:47
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