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员工工伤死亡赔偿协议书
更新时间：2020-08-09 12:02:20
问题描述：
员工
工伤死亡赔偿
协议书
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职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤
：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险
待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤
保险
待遇。
2020-08-09 11:55:00
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工伤死亡需要赔偿
丧葬补助金
、
一次性工亡补助金
等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该
直系亲属
，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
2020-08-09 11:59:22
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金等赔偿。
2020-08-09 12:02:20
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工伤死亡的肇事方和工伤保险同时赔偿么
工伤索赔
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工伤死亡赔偿协议范本
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