首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
职业病
>
职业病咨询
> 咨询详情
你好，我在工厂工作，因为上个月因工伤（未达残疾），工伤期间花了20天，这20天工资只有每天工资的三分之二，那么合理吗？
更新时间：2020-09-20 09:21:21
问题描述：
你好，我在工厂工作，因为上个月因工伤（未达残疾），工伤期间花了20天，这20天工资只有每天工资的三分之二，那么合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
200848
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《
职工带薪年休假条例
》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
”可见，休年休假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。
除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因提出不休年休假，可以视为职工自行放弃年休假。在这种情况下，双方应通过书面形式确认，否则，发生纠纷时，用人单位会因提供不出已安排职工休假的
证据
而承担不利后果。
2020-09-20 09:19:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
658687
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-09-20 09:21:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假期间工资
8900
本人在工作中不幸大脑受伤，因工伤，休息8天，结算工资时，工伤的8天是按日均工资的一半结算的，这样合理
有关劳动法工伤工资标准的规定如下：。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法规定工龄工资多少钱一年?
工龄工资规定
工龄工资该不该发?工龄工资如何计算?
工龄工资计算
在工作期间，如果发生工伤，工资为260天，工伤补贴只发给50元。给三个月时间合理吗？？
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄工资该不该发?工龄工资如何计算?
工龄工资计算
我在一家工厂工作，在工作期间，手碗打破了两个。在工伤期间，怎么付款？在工厂，跟我说话26天8小时，4
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我因工伤住院20天，单位只给我14天的工资，请问合理吗？
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间，星期天有工资吗？
工伤期间，原福利待遇不变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工伤休息了10天，这十天厂里只给了60%的工资，这合法吗？
根据你的工作年限确定......
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
我妈妈，53岁，工作期间受伤，伤残10级，未签劳动合同，每天工作时间10小时，每月休两天，工资180
你好，没有跟用人单位签订劳动合同。可以寻找其他的证明劳动关系。是因为什么原因受的伤呢？是怎样受的伤呢证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
我爸工伤，脊柱受伤了，现在工伤养病期间，原来工资4000一月，现在每月公司发900一月，请问这样工资
工伤期间原工资待遇不变
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样定义干部或工人的身份？还是工人？
你好，看你在公司里的职位而定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
享受本单位同等条件人员的工资和福利待遇意味着什么？
应但是按照原岗位发放
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在口头辞退的情况下不上班算不算旷工？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理：公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加，谐音：a，两个陆，两个私，两个酒，一个陆
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？
法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
衡水律师
同城律师：
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 5621 人
如果欠债人死了。这个钱要找家属还吗？
8分钟前
张强律师
近期帮助 25091 人
请问蒋四清律师的电话号码是多少？
13分钟前
周婷律师
近期帮助 6690 人
在哪民事诉讼
13分钟前
刘婉律师
近期帮助 85 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服，买了三件衣服就付了两件
13分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2820 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢？
16分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2268 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
18分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问，顾送款充错了怎么办？
22分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
