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六级工伤复发定为工伤，但在工伤之前，公司结算了本次复发。有没有工伤工资
更新时间：2020-12-30 13:18:15
问题描述：
六级
工伤复发
定为
工伤
，但在工伤之前，
公司
结算了本次复发。有没有工伤工资
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员工应该要求申请伤残补助金，和单位解除
劳动关系
时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人
工资
。
工资按平均工资计算。
2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。
2020-12-30 13:14:35
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情况复杂，具体情况建议来电咨询
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