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在单位突发疾病怎么赔偿
更新时间：2023-03-18 12:32:57
问题描述：
在单位突发疾病怎么赔偿
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突发疾病不属于
工伤
，赔偿职工的两种方式，分别是：
1、职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％；
2、退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。
工伤赔偿
有哪几项赔偿
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
2023-03-18 12:32:57
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