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职工非工死亡怎么赔偿
更新时间:2023-01-19 11:23:50
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如何赔偿员工非工作死亡
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要看具体情况而言
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一、员工非因工死亡赔偿标准
1、赔偿标准:是包括丧葬费用和一次性救济金,以及供养亲属生活困难补助金,丧葬费用应当是按照本人企业的职工平均工资来进行计算的,需要支付两个月,当然得一次性救济金是按照亲属的人数来进行确定;
2、
2023-01-19 11:23:50
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企业职工非工死亡可以赔偿标准如下所示: 1、丧葬费,即死亡职工日常平均工资2个月; 2、一次性救济金,死亡职工供养直系亲属1人者,赔偿为死者本人工资6个月;2人
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关于职工死亡赔偿,临时劳务工因工死亡,是否跟职工死亡赔偿是一样的
1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2、《最高人
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欠条有效期限是多久
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职工非工死亡,给多少
职工(含离退休人员)因病 或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活 补助费)、一次性抚恤金
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多处肺大泡属于职业病嘛
多处肺大泡需结合具体情况处理。若因工作原因导致,可申请工伤认定;若非工作原因,建议及时就医治疗。同时,保留相关医疗证据,以便后续维权。
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法院审理伤害人诉人社部门不予工伤认定案件时,可追加用人单位作为举证责任方吗?
可以追加用人单位为举证责任方或要求其提供相关证据。法院会根据案件具体情况,决定是否追加用人单位,以便查清事实。若用人单位能提供关键证据,将有助于法院作出更准确的
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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