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在工厂工作，连续工作了11个小时，突然昏厥，不是工伤吗？
更新时间：2020-04-24 20:37:33
问题描述：
在工厂工作，连续工作了11个小时，突然昏厥，不是工伤吗？
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劳动者在上班时候晕倒，自身疾病造成的话不属于工伤。如果是因工作原因受到意外伤害导致的晕倒属于工伤。发生工伤后，先向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。
拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
公司拒绝支付工伤待遇的，可以申请
劳动仲裁
要求公司支付。
2020-04-24 20:33:36
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上班车祸既构成
交通事故
，又是
工伤事故
，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求
工伤赔偿
。
对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。
其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、
抚养
费等。
同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。
2020-04-24 20:34:42
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例
》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2020-04-24 20:37:33
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