大学毕业后三方协议就没有效了。毕业生还没有毕业前是有效的，但是毕业生毕业后就可以签订劳动合同，一签订劳动合同，三方协议就失效。大学毕业后三方协议不可以代替劳动合同。
大学毕业后三方协议就没有效了。
三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下毕业后都到用人单位报道，而且开始用毕业证签订劳动合同，三方协议自然失效了。
大学毕业后三方协议不可以代替劳动合同，三方协议和劳动合同的区别：
1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。
3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。
4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
5.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
找法网提醒您，三方协议的重要性如下：
1.它能保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。
2.能够用于学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。
3.只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后发给派遣证，而拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄。
