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即使企业拖欠工资，离职7个月
退休，企业也不支付工资，不提供劳动合同和离职时签字的离职单，该如何处理呢？
更新时间：2020-08-27 19:02:33
问题描述：
即使企业拖欠
工资
，离职7个月< p>
退休，企业也不支付工资，不提供劳动合同和离职时签字的离职单，该如何处理呢？
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员工正常离职后用人单位不发工资怎办？
1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等；
2、前提就是有
证明
你们之间存在
劳动关系
的经济补偿金；
3、劳动仲裁免费，并且自己处理就可以；
4、立案需要以下材料：劳动仲裁申请书，身份证复印件，证据，该小店的营业执照副本或工商注册信息。
2020-08-27 18:56:05
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你好，建议双方协商，如果
辞职
，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个
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2020-08-27 18:58:41
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-08-27 19:02:33
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如果我提出劳动仲裁申请,1、按照新劳动法规定,满一月但不满一年,且尚未签定劳动合同,可否要求公司双倍
其实你已经是公司的员工了。公司应该与你签订书面劳动合同。如果他要开除呢你，你可以申请仲裁。也可以要求赔偿。
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如果我提出劳动仲裁申请,1、按照新劳动法规定,满一月但不满一年,且尚未签定劳动合同,可否要求公司双倍
事情比较复杂，非三言两语所能说明。你到律师事务所来找我吧！
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如果我提出劳动仲裁申请,1、按照新劳动法规定,满一月但不满一年,且尚未签定劳动合同,可否要求公司双倍
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