大连2016年产假新政策

更新时间:2020-09-06 16:23:10
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大连2016年产假新政策
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2020-09-06 16:15:35
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    你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
    2020-09-06 16:18:03
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2020-09-06 16:23:10
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海南2016和2015产假是多少天呢?我是2015年12月开始休产假,那我是要算哪年的产假天数?
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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你好,我想咨询一下2016年产假多少天
从产前到产后,产假一般有98天。在产假的过程中,用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话,女职工可以向劳动监察部门投诉,也可以向仲裁
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2018年四川省的产假规定和产假期间的工资待遇。
第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规
全部4个答案 >
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我们公司说产假只有98天,法律规定2018年北京产假多少天?
需要具体情况具体分析。比如,为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特
全部2个答案 >
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新疆2016年产假
你问错地方了。
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2016年宁波产假
请咨询社保部门
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2015年产假
可以要求128天的产假。
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