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关于带薪年休假的法律规定
更新时间：2020-09-20 07:13:49
问题描述：
关于
带薪年休假
的法律规定
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关于职工休息
休假
，
劳动者
每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-09-20 07:08:33
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪
年休假
。
2020-09-20 07:10:54
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你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有
婚假
，
产假
，年休假，
探亲假
，病假，工伤假，
丧假
。
2020-09-20 07:13:49
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关于带薪年休假的法律规定有哪些
28746
哪条法律规定：离职了可以申请带薪年休假补偿吗？
如果职工在年休假内上班的话，单位是需要支付补偿的，一般，就是工资的三倍。
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劳动法规定带薪年休假是几天?
带薪年休假规定
带薪年休假天数法律规定有多少天?
带薪年休假天数
劳动法如何规定带薪产假？
只要存在劳动关系，女职工生育即享有产假权利。 国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于所有存在劳动关系的女职工，并不区分是试用期还是正式期，没有工作年限的要求，
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带薪年休假规定
3264
劳动法规定同事休年休假需要顶班吗
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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关于国家带薪年休假规定
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，最多不超过两周。
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带薪年休假制度
可以百度
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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