用人单位招用的超过法定退休年龄的农民工,在工作时间内是否因突发疾病与工作单位有劳动关系?用人单位招用的超过法定退休年龄的农民工,在工作时间内是否因突发疾病与工作单位有劳动关系?

更新时间:2020-10-12 06:53:40
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用人单位招用的超过法定退休年龄的农民工,在工作时间内是否因突发疾病与工作单位有劳动关系?用人单位招用的超过法定退休年龄的农民工,在工作时间内是否因突发疾病与工作单位有劳动关系?
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    用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理
    2020-10-12 06:35:48
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    超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系:一旦办理了退休手续,即使还在原岗位继续工作,但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系
    2020-10-12 06:36:24
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    如果劳动者本人已经到了法定退休年纪的话,实际上用人单位应当正常与劳动者解除劳动关系。如果没有与劳动者解除劳动关系的话,实际上自己的这种劳动关系在法律上也是不受保护的,以用人单位之间属于一种劳务关系
    2020-10-12 06:50:37
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    需要做伤残鉴定确定伤残等级
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我父亲超过法定退休年龄,在工地工作时间的单位工作时,突然脑出血,这可以视为工伤吗?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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我父亲超过法定的退休年龄了,在工地工作时间工作场所工作时,突发脑出血,这能视为工伤吗
职工达到法定退休年龄退休的,可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 职工对基本养老金的数
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因突发疾病伤亡的与工作单位还有劳动关系吗的与工作单位还有劳动关系吗?在工作时间内、因突发疾病伤亡的与
工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》相关规定:工伤职工达到退休
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用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因突发疾病伤亡的,与工作单位还有劳动关系吗?
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人
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劳动者在法定工作时间内,在提供正常劳动的
可以到劳动监察部门举报。
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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