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请问试用期开除员工有什么限制吗?
更新时间:2021-01-03 06:20:28
问题描述:
请问
试用期
开除员工有什么限制吗?
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荆州法律问答顾问
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,
用人单位
才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者
经济补偿金
。
2021-01-03 06:08:00
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潜江法律问答顾问
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试用期不可以随时
辞退
员工。在试用期中,除
劳动者
有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除
劳动合同
的,应当向劳动者说明理由。
2021-01-03 06:14:35
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荆门法律问答顾问
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试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须
证明
员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
试用期是劳动
合同
期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
2021-01-03 06:20:28
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