没有书面申请离职,口头答应了,但是最后工厂不同意怎么办

更新时间:2021-01-20 09:49:12
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我提前口头告知过上级领导我年后辞职,只是没写书面申请,公司不同意,怎么办
你好,协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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书面离职申请书怎么写
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未签合同,口头答应辞职,擅自离职工资不给怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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不给予调休,现在我书面申请离职,公司这边不同意,我应该怎么办
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
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离职已经口头答应了,老板说没有书面申请,那么我想问口头答应离职,会不会扣工资
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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正式员工在没有书面申请离职,但口头申请了,用人单位也答应了的情况下,这时候我该怎么办?
如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。  如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告
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压了一个月工资,没有书面离职报告,口头说过,现在老板不发工资,请问怎么办
  如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。  一、如果是
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我没有提前一个月离职,但是打电话离职,老板是同意的,但是没写书面申请,没有录音。当时老板答应给我年前
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
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签合同那天他说我们是学生随时可以退要不就一千块钱买合同要不就是走法律程序
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