我是护理实习生,医院过年不给我们放假,我们应该怎么办

更新时间:2022-03-17 13:40:39
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我是一名护理实习生。医院新年不给我们放假。我们该怎么办
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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医院不给实习生放假过年
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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医院不给护理实习生放假怎么办啊
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我们医院护理的实习生春节不给放假,别的医院都放的,这合法吗
中秋节是法定节假日,按规定是要放假的,如果不放假的话,用人单位要按照《劳动法》的规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果不支付的话,可以由劳动行政部门责令
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过年医院不给实习生放假咋办?
医院是全年365天,每天24小时都上班的,只是门诊只上白班,急诊与病区全天有人。针对门诊可能出诊的医院医生会比周一至周五少,但是专家不一定,特别是外院专家,很多
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马上过年医院说不给我们实习生放假我们同学在其他的医院已经放假了我们应该怎么办
您好,建议到你们当地的人力与资源社会保障局进行相关业务的详细办理咨询。
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法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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可以申请仲裁要求加班费
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