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三方协议咨询
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保密协议里面有一项提到竞业限制，那么在公司没有支付我离职后的补偿金是否认为该竞业限连同整个保密协议失效了呢？
更新时间：2022-04-07 18:07:28
问题描述：
保密协议
中提到了
竞业限制
。如果
公司
在我辞职后不支付赔偿金，是否认为竞业限制和整个保密协议已经过期？
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如果你已遵守了竞业限制条款是可以要求
用人单位
补偿的，如果用人单位不补偿，条款无效
2022-04-07 18:02:44
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保密
协议
与敬业限制，一般是针对公司的高管以上的人签订的，如果竞业限制没有补偿金，这个约定是无效的。现在
辞职
以后公司至少给你发两年的补偿金，否则协议也是无效的。希望我的回答对你有帮助
2022-04-07 18:06:32
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的
违约责任
，如果保密协议中约定了
违约金
，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的
侵权责任
。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有
商业秘密
的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-04-07 18:07:28
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