我们公司中秋国庆假期只放4天假,算违反劳动法不?

更新时间:2022-04-11 06:51:40
问题描述:
我们公司在中秋节国庆节期间只休息4天。这是否违反了劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助813346 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以到劳动监察大队投诉
    2022-04-11 06:45:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助71470 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-04-11 06:47:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助837409 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-11 06:51:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆假期放几天假?不放假违法吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司国庆放一天假违反劳动法吗?
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,违反劳动法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新年假期不带薪,放了11天假一分钱没给算违法吗?
必须要给你发工资的,你可以打电话给劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆和中秋长假放4天而已违法吗?
如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们国庆假期就放一天违法吗?
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆假期放4天违法吗?
国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期。 根据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们厂国庆中秋假期只放两天假,所以不给我们算三倍工资,请问这样合法吗?
你好,是不合法的,法定节假日加班要按照加班工资计算,前四天未三倍工资,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
惩罚能不能办理工资卡?
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的,可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2008 人
碧桂园的幕墙装饰合同(固定总价包干)后期施工工程量为3250平方。最后结算,超出的量能算到吗?
12秒前
刘则通律师
近期帮助 4536 人
车辆事故受伤,膝盖积液三个月恢复,一般赔偿多少
1分钟前
周清智律师
近期帮助 21067 人
您好:我想问别人借您的钱,如果跑了,这个钱怎么追回呢!
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26174 人
在酒店烟头烫坏了地板他要求赔偿四百
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15327 人
楼上擅改公共烟道调解不成,起诉需要什么材料
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 4274 人
报警丢多少价格东西可以立案
6分钟前
刘则通律师
近期帮助 4536 人
左转的电动车被直行的摩托车撞伤,对方怎么赔?
6分钟前
潘彤律师
近期帮助 639 人
交通事故,司机全责,自己垫付了医疗费用,现在治疗终结找司机赔付所支付医疗费,多次协商未果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询