我是拿月薪的,以前平时加班有加班费现在厂里说没加班费了但每周安排晚值班三个小时不给加班费,请问厂里这做法合理吗

更新时间:2022-05-05 17:02:16
问题描述:
我按月领工资。过去,加班有加班费。现在工厂说没有加班费,但每周值班三小时没有加班费。这在工厂里合理吗
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    1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬
    2022-05-05 16:59:15
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    你好,可以到劳动部门投诉
    2022-05-05 17:02:14
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-05-05 17:02:16
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工资是拿月薪的,每天加班3至4小时,双休天也加班,都没有加班费,这合理吗合理吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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加班有加班费吗
加班有加班费吗
劳动工伤 3250
工厂说加班加班合理吗?没有加班费。
您好,建议和单位协商处理
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我的公司每天和星期天都加班。加班工资合理吗?
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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公司安排周末加班,不给加班费,让我们调休合理吗
周末加班不给加班费调休不违法。平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,法律并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能
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周末加班不加班工资,我在工厂上班一天加班十几个小时我不加班还被扣工资这是合法的?
  公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资,否则,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下
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周末加班不加班工资,请问私人企业叫工人星期天加班,但不打考勤,平时天天加班,也没加班费合理吗
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
辞职的中介说工资要下个月才能发
你好,具体是什么情况
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劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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转正是从当月算还是次月算
法律上对月的计算是按自然月计算的,即公历的当月1日起至月未(31日、30日或28日)止。 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。按照年、月、日计算期间的,
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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