你好，一周工作六天，每天10小时，超过8小时也不算加班，这样做合法吗

更新时间：2022-05-25 20:20:52

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你好，每周工作六天，每天工作10小时，超过8小时不算加班，这合法吗

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平时工资情况如何，有没有保留加班证据

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我们公司规定每个月加班至少20天，每天加班2个小时，请问这样做合法吗？

是可以向劳动监察部门投诉的。

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上24小时休息24小时合法吗

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一天连续上班8小时以上合法吗？

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每周上六天，每天工作8小时，合法吗

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晚上加班超过8小时，这样的倒班合法嘛？

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每天工作时间为10小时，加班就是12小时工作时间，不给加班费，算违法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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每天工作11小时，每周上6天，超过8小时是有正常加班费，请问这样上班违法吗

单位拖欠工资、未支付加班费用的，劳动者可以解除劳动合同，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动

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8小时在加班工资，在工厂里一天上8小时一到星期四加班3小时，这样合法吗

这需要支付1.5倍工资才合法。

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一周工作六天算加班吗？

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工厂每天上班8小时，然后在安排加班3小时算违法吗

你好，违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作

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规范加班时间每天不超过3小时

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在公司上班半年了，之前招聘时说每天上班7小时工作6.5小时，吃饭0.5小时，请问这样违法了吗

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

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公司安排去国外出差三个月，在国内每天上班8小时，加班3小时，上班时间8小时加班2小时，是否合法

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师

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我想咨询一下。我们星期一到星期六加班说是十二个小时。可是定时定量。加班一个多加三小时，这样算合法吗，

收集好加班的证据材料，周一至周五加班工资按1.5倍计算，周末按2倍计算

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