周六周日调休上班超过8小时以外的加班时间是1.5倍还是2倍?

更新时间:2022-05-30 14:19:39
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周六和周日超过8小时的加班时间是1.5倍还是2倍?
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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周末调休超出八个小时算1.5倍还是2倍
法律分析:调休一般的规定,按劳动法的规定是,如果用人单位安排职工周末上班,又不能安排补休的,就要支付二倍加班费的,也就是要优先安排调休的。
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平常工作中8钟头 加班加点2钟头 加班加点1.5倍 周六礼拜天加班加点2倍 假如周六补周一的班 最终
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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周六周日一天三班倒加班1.5倍合法吗?
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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周末补班,晚上加班是按1.5倍还是2倍
一般可以申请劳动仲裁的了。
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加班1.5倍工资,我们公司正常上班时间是6天8小时制,请问周六晚上加班的加班费是1.5倍还是2倍?
你好,请问你与用人单位签订的劳动合同中对6天8小时制及具体薪资是否有规定?这个要根据你的合同规定进行计算。具体情况建议你联系我详谈,希望可以帮到你。
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周六日调休上班超过8小时以外的加班时间是1.5倍还是2倍?我们是一个公司的保安!
劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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