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您好，我们单位发放员工福利，但是因为病假超过22天不予发放，是否合理合法？
更新时间：2022-12-07 06:42:38
问题描述：
您好，我们公司支付员工福利，但由于病假超过22天，所以没有支付。这合理合法吗？
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病假期间如果劳动者与单位的
劳动关系
还存续的，单位要给交保险。并且病假期间单位还要依法发给劳动者病假工资，但劳动者的个人缴费部分可由单位从劳动者的工资中代为扣除。
2022-12-07 06:42:38
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