有一员工试用期给她2500底薪，但是第二个月提出辞职，扣了1300这样合理吗？其中试用期表现懒散，全勤，绩效

更新时间：2022-07-28 14:11:32

问题描述：

一名员工在试用期内给了她2500英镑的基本工资，但她在下个月辞职并扣除了1300英镑。这合理吗？其中，他在试用期内懒惰，经常与上司发生矛盾，缺乏能力，扣减的是岗位、全勤和绩效

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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