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我试用期做满一个月觉得不合适,然后跟老板说辞职,他答应了,但是过后扣我四百的工资,这样合理吗
更新时间:2022-08-23 16:26:27
问题描述:
我觉得在试用期内工作一个月是不合适的,然后告诉老板辞职。他同意了,但后来扣除了我400英镑的薪水。这合理吗
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-08-23 16:21:30
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你好,可以向劳动部门投诉
2022-08-23 16:24:52
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2022-08-23 16:26:27
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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老师,我在试用期辞职了老板说扣工资合法吗,我想咨询一下,谢谢你
你好,辞职扣工资这是不合法的。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1175
试用期过了之后不签合同,再做了半个月,离职老板说要扣工资,这个合法吗?
试用期过了,不签合同可以主张双倍工资的,老板做法是违法的。
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试用期辞职,工资应该怎么算?
试用期
30184
进厂做学徒工,没有做满一年,中途辞职离开,厂里扣4500块钱工资,说是扣培训费,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
41461
我辞职了,但厂里要提前一个月写辞职信,可厂里扣了我1200多块钱,我很难过,这样扣钱合理吗?
扣钱不合理可以提起劳动仲裁维权的。
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当时试用期过了有工资,我干到不到三个月这样合理吗,也没签合同,现在辞职了就这样扣我工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
32550
给了一个月的工资,我没提前一个月说就?辞职了,老板要扣我一千块钱,这合理吗,我该怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职要扣半个月工资是否合理
辞职
11882
我在试用期内辞职,说是要扣我七天工资,并且也没有签定合同,这样合理吗
您好,不合理。劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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试用期内辞职不发工资合法吗
工资福利
20103
我提前一个月辞职,但是老板说要扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在干满一个月的时候向他提出辞职,可是他要求扣除我三天试用期工资,这个合理吗?
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况
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我上班未满一个月辞职,但是人事部让我必须干满一个月才能走,不然扣工资,这个要求合理吗?
你好,可以收集证据,到劳动部门申请仲裁。
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