试用期内提前5天辞职,单位表示必须等他招了人才放我走。这时候该怎么办?

更新时间:2022-09-25 20:46:04
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在试用期内,我提前五天辞职,公司说我要等到他招到人才后才放我走。现在我该怎么办?
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    试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-09-25 20:41:24
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    您好,可以向劳动局投诉
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动
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我提前一个月提交了辞职报告。一个月后,他说他没有招聘任何人有让他走。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月交辞职报告领导不批,说非要等到招到人在放我走这种情况下我该怎么做?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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如果你在餐厅签了合同,提前一个月申请离职,说你必须招聘人才才能离开。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在工厂上班3个月试用期,想辞职单位告诉我必须提前1个月才让走,怎么办
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