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提前一个月打了辞职，请问我这样走了违法吗？能不能拿到全工资和当时的押金
更新时间：2022-10-01 16:11:58
问题描述：
我提前一个月辞职了。我有一个月没有被允许去。我说只有找到人代替我，我才能去。我走这条路违法吗？你那时能拿到全额工资和押金吗
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突然辞职押金能不能拿到，具体情况要根据双方
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来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
2022-10-01 16:08:50
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可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失
2022-10-01 16:10:35
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-01 16:11:58
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