我在试用期提出辞职并真写辞职申请单,但是部门主管不同意,能不能用试用期的辞职申请单要求立即办理离职手续

更新时间:2020-06-29 12:19:40
问题描述:
我在试用期提出辞职并真写辞职申请单,但是部门主管不同意,现在转正了,我重新填写辞职申请单,但是要一个月才可以辞职,我能不能用试用期的辞职申请单要求立即办理离职手续
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2020-06-29 12:14:05
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2020-06-29 12:16:43
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    试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
    2020-06-29 12:19:40
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我于2020.1.9向部门领导提出辞职,并上交辞职信,领导不批,我能自动离职吗。那离职证明怎么办
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按照规定批准离职的,可以向劳动监察大队投诉举报
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如果处理辞职的部门主管不批准辞职,他必须继续工作一个月,否则他将自动辞职。
辞职领导不批分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补
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试用期写了离职申请单,没批可以去办离职嘛
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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是否违反劳动法。试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请单,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职申
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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我已经提出了离职,他们公司离职申请单上面写的试用期内主动提出辞职的话,我走有理由吗?
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
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试用期内想辞职,已交书面申请并主管和经理助理批准,我可以该辞职申请日期三天后自动离职吗?
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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试用期内辞工申请单没有批,过了试用期批了但要求一个月才可以离职,该怎么办
你好,根据法律规定,劳动者在试用期的只需提前3天提交申请辞职即可,但需保留提前三天的证明
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
结合具体的合同约定进行
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项目几年不签合作可以作废
你好!需要有正当合法理由
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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