根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工... [详细]

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。 [详细]

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。 [详细]

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。 [详细]

你好，请求赔偿相应损失 [详细]

先向有关部门申请伤残鉴定，看是否能够构成伤残。按照我国法律规定，伤残共分为十个等级。如果构成伤残，则可以向肇事人要求伤残补助费、营养费、后续治疗费等。如果不构成伤残，则不可向肇事人要求伤残补助费，但可以向其要求其他相关费用 [详细]

您可以申请劳动仲裁，工伤保险条例有相应的规定的 [详细]

结合致伤原因确定 [详细]

你好：申请工伤认定和鉴定解决 [详细]

你好，鉴定后确定 [详细]

你好，可以协商赔偿，协商不成的可以申请劳动仲裁 [详细]